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총 34개의 문서를 4개 카테고리로 제공합니다.
4대보험이란? 가입 대상과 요율 총정리
국민연금·건강보험·고용보험·산재보험, 4대보험의 기본 개념과 2026년 근로자 부담 요율을 한 번에 정리합니다.
근로급여실업급여 신청 절차 총정리
이직 후 실업급여(구직급여)를 받기까지의 절차를 수급자격 신청부터 실제 지급까지 단계별로 정리합니다.
세금연말정산 미리보기 이용법
국세청 홈택스의 연말정산 미리보기 서비스로 예상 세액을 확인하고 절세 전략을 세우는 방법을 안내합니다.
법률퇴직금 지급 기한과 미지급 대응법
퇴직금은 언제까지 지급되어야 하는지, 지급이 늦어지거나 지급되지 않을 때 근로자가 취할 수 있는 대응 방법을 정리합니다.
근로급여2026년 최저임금, 얼마나 오르고 어떻게 적용될까
2026년 최저시급 10,320원의 적용 대상과 계산 방법, 위반 시 대응 방법을 정리합니다.
세금근로소득 간이세액표란 무엇인가
매달 월급에서 원천징수되는 소득세의 기준이 되는 국세청 근로소득 간이세액표의 개념과 조회 방법을 설명합니다.
금융국민연금 기준소득월액이란
국민연금 보험료 산정의 기준이 되는 기준소득월액의 개념과 2026년 상한액·하한액을 설명합니다.
근로급여실업급여 소정급여일수, 얼마나 받을 수 있나
연령과 고용보험 가입기간에 따라 달라지는 실업급여(구직급여) 소정급여일수 표와 상하한액을 정리합니다.
법률평균임금과 통상임금, 퇴직금 계산의 핵심 개념
퇴직금·실업급여 계산의 기초가 되는 평균임금과 통상임금의 차이, 산정 방법을 정리합니다.
근로급여연차수당 계산법 — 통상임금 기준으로 직접 계산하기
미사용 연차수당은 1일 통상임금 × 미사용 연차일수로 계산합니다. 연차 발생 기준과 계산 공식을 정리했습니다.
세금상여금 받으면 세금 얼마나 뗄까
상여금은 월급과 별도 세율이 없고 근로소득에 합산됩니다. 원천징수 계산 방식과 연말정산에서 정산되는 구조를 정리했습니다.
금융퇴직연금 DB형 vs DC형, 뭐가 더 유리할까
회사가 굴리는 DB형과 내가 직접 굴리는 DC형, 계산 방식부터 다릅니다. 임금상승률과 투자 성향으로 판단하는 선택 기준을 정리했습니다.
법률경조사휴가, 법으로 정해진 게 아니라는 사실
결혼·사망 등 경조사휴가는 근로기준법상 법정휴가가 아니라 회사가 취업규칙으로 정하는 약정휴가입니다. 다만 취업규칙에 명시됐다면 반드시 부여해야 합니다.
근로급여프리랜서 3.3% vs 정규직 4대보험, 실수령액이 진짜 유리한 쪽은
겉으로는 3.3%만 떼는 프리랜서가 유리해 보이지만, 4대보험을 직접 부담하면 계산이 달라집니다. 두 구조를 항목별로 비교했습니다.
법률정규직·계약직·파견직·프리랜서, 4대보험·연차·퇴직금 뭐가 다를까
정규직·계약직·파견직은 근로기준법상 근로자로 4대보험·연차·퇴직금 대상이지만, 파견직은 가입 주체가 다르고 프리랜서는 원칙적으로 대상이 아닙니다.
금융건강보험 피부양자 등록, 소득·재산 기준 얼마까지 될까
연 소득 2,000만원 이하, 재산세 과세표준 5억 4천만원 이하를 동시에 충족해야 피부양자 자격이 유지됩니다.
근로급여출산전후휴가급여, 얼마나 어떻게 받나
출산 전후 90일 유급휴가, 통상임금 100% 지급이 원칙입니다. 2026년 지급 상한액과 우선지원대상기업·대기업별 지원 구조를 정리했습니다.
법률최저임금보다 적게 받았다면? 확인하고 대응하는 법
2026년 최저임금은 시급 10,320원입니다. 내 급여가 최저임금에 못 미치는지 확인하는 방법과 신고 절차를 정리했습니다.
금융국민연금 추납제도, 놓친 기간을 지금 채울 수 있을까
실직·육아 등으로 보험료를 못 낸 납부예외 기간이 있다면, 최대 10년 미만까지 추후 납부해 가입기간을 늘릴 수 있습니다.
금융근로소득 비과세 항목 총정리 — 식대·차량보조금·보육수당
식대 월 20만원, 자가운전보조금 월 20만원, 출산·보육수당 월 20만원. 세 항목은 각각 별도 한도라 조건만 맞으면 합산해서 받을 수 있습니다.
근로급여통상임금 vs 평균임금, 언제 뭘 쓰는지 헷갈린다면
가산수당·연차수당은 통상임금, 퇴직금·휴업수당은 평균임금이 기준입니다. 두 개념이 겹치는 것 같지만 쓰이는 곳이 다릅니다.
근로급여연장·야간·휴일수당, 얼마나 더 받을 수 있을까
연장근로 50%, 야간근로 50%, 휴일근로는 8시간 기준으로 50%/100%가 가산됩니다. 통상임금 기준 계산 구조를 정리했습니다.
근로급여육아휴직급여, 2026년 얼마나 받을 수 있을까
월 250만원까지 상한이 올랐고, 복직 후 25% 사후지급 제도는 폐지됐습니다. 2026년 육아휴직급여 상한·하한액과 신청 방법을 정리했습니다.
법률급여명세서 필수 기재사항, 회사가 안 주면 위법입니다
2021년 11월부터 임금명세서 교부가 법적 의무가 됐습니다. 5인 미만 사업장도 예외 없이 적용되며, 위반 시 과태료가 부과됩니다.
근로급여육아기 근로시간 단축급여, 육아휴직급여와 뭐가 다를까
육아휴직 대신 근무시간을 줄이고 그 차액을 지원받는 제도입니다. 단축 10시간까지는 통상임금 100%, 초과분은 80%가 적용됩니다.
세금중도퇴사자 연말정산, 이직했다면 이렇게 합니다
연중 이직했다면 새 직장에서 전 직장 원천징수영수증을 합산해 정산하고, 재취업하지 않았다면 다음 해 5월 종합소득세 신고로 정산합니다.
세금퇴직소득세, 퇴직금에서 세금은 얼마나 뗄까
퇴직금 전체에 세율을 바로 곱하지 않습니다. 근속연수공제와 환산급여공제를 거치는 퇴직소득세 계산 구조를 정리했습니다.
근로급여퇴직금 중간정산, 어떤 사유일 때 가능할까
무주택자의 주택 구입·전세보증금, 본인·가족 요양비 등 근로자퇴직급여보장법이 정한 사유가 있을 때만 회사 승낙을 받아 중간정산할 수 있습니다.
근로급여배우자 출산휴가급여, 20일 전액 받을 수 있나요
배우자 출산휴가는 20일 전 기간 유급이며, 우선지원대상기업 근로자는 고용보험에서 통상임금 100%(상한액 적용)를 지원받습니다.
근로급여퇴사가 정해졌다면, 이 순서대로 챙기세요
연차수당 정산부터 퇴직금, 4대보험 상실신고, 실업급여, 건강보험 피부양자 전환까지 — 퇴사 전후에 확인해야 할 것들을 시간 순서로 정리했습니다.
근로급여실업급여 부정수급, 적발되면 얼마나 물어내야 할까
부정수급이 적발되면 지급받은 금액 반환에 더해 최대 5배까지 추가징수될 수 있고, 사안에 따라 형사처벌까지 이어질 수 있습니다.
근로급여주휴수당, 나도 받을 수 있을까 — 발생 조건 정리
1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 소정근로일을 개근했다면, 아르바이트생도 주휴수당을 받을 수 있습니다. 실근무시간이 아니라 계약상 소정근로시간이 기준입니다.
법률연차휴가 며칠 생기나 — 입사 1년차와 그 이후, 계산법이 다릅니다
입사 1년 미만은 매월 개근 시 1일씩, 1년 이상은 한 번에 15일. 3년차부터는 2년마다 1일씩 늘어나 최대 25일까지 쌓입니다.
법률연차 사용촉진, 회사가 통보했는데 안 쓰면 수당도 못 받나요
회사가 근로기준법이 정한 1차·2차 통보 절차를 제대로 지켰다면, 근로자가 연차를 쓰지 않아도 회사는 연차수당을 지급할 의무가 없어집니다.