퇴직금 계산기

계산 방식과 근거

퇴직금은 아래 공식으로 산정합니다.

• 1일 평균임금 = 퇴직일 이전 3개월간 지급된 임금총액 ÷ 그 3개월의 총일수
• 퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365)

평균임금 산정에 포함되는 임금총액에는 기본급, 각종 수당은 물론 연간 상여금의 3/12, 전년도 미사용 연차수당의 3/12도 포함되는 것이 원칙입니다. 이 계산기로 얻은 값이 근로자의 통상임금보다 낮게 산출될 경우, 근로기준법상 통상임금을 평균임금으로 대신 적용합니다.

근거: 고용노동부 – 퇴직금 및 평균임금 산정공식 · 찾기쉬운 생활법령정보 – 퇴직급여 지급

계산 예시

아래 두 사례는 이 계산기에 같은 값을 넣었을 때 나오는 결과입니다.

사례 1은 97,826원 × 30일 × (2,009 ÷ 365)로 계산합니다. 사례 2는 공식대로 곱하면 2,244,640원이 나오지만 재직일수가 1년(365일)에 못 미쳐 법정 퇴직금이 발생하지 않습니다. 계산기도 이 경우 경고 문구를 함께 보여줍니다. 3개월 총일수는 달력상 일수라서 퇴사 시점에 따라 89~92일로 달라집니다.

결과가 실제와 달라지는 경우

• 최근 3개월 안에 육아휴직·출산전후휴가·업무상 재해 요양 기간이 있을 때 — 이런 기간은 평균임금 산정기간과 임금총액에서 빼고 계산합니다(근로기준법 시행령 제2조). 단순히 3개월을 넣으면 퇴직금이 낮게 나올 수 있으니 평균임금 개념 정리를 먼저 확인하세요.
• 퇴직연금(DB·DC)에 가입된 회사 — DC형은 회사가 매년 적립한 부담금과 운용 결과가 퇴직급여가 되므로 이 계산기 결과와 다를 수 있습니다. DB형·DC형 비교를 참고하세요.
• 퇴직금 중간정산을 받은 적이 있을 때 — 정산 이후부터 근속기간을 새로 계산합니다. 중간정산 가이드에서 요건과 재기산 방식을 다룹니다.
• 세금 — 실제 입금액은 퇴직소득세가 원천징수된 뒤의 금액입니다. 퇴직소득세 계산 구조를 함께 보세요.

자주 묻는 질문

1년을 못 채우고 그만두면 퇴직금이 없나요?

계속근로기간이 1년 미만이면 법정 퇴직금 지급 의무가 없습니다(근로자퇴직급여 보장법 제4조). 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자도 적용 대상에서 제외됩니다. 다만 회사 취업규칙 등에서 더 유리하게 정했다면 그에 따릅니다.

퇴직금은 퇴사 후 언제까지 받아야 하나요?

퇴직한 날부터 14일 이내에 지급하는 것이 원칙입니다(근로자퇴직급여 보장법 제9조). 특별한 사정이 있으면 당사자 합의로 지급 기일을 연장할 수 있습니다.

상여금과 연차수당도 평균임금에 넣어야 하나요?

네. 퇴직 전 1년간 받은 상여금의 3/12, 전년도 미사용 연차에 대해 받은 연차수당의 3/12을 최근 3개월 임금총액에 더하는 것이 원칙입니다. 이 금액을 빠뜨리면 퇴직금이 적게 계산됩니다.

계산된 평균임금이 통상임금보다 적으면 어떻게 되나요?

평균임금이 통상임금보다 적으면 통상임금을 평균임금으로 보고 계산합니다(근로기준법 제2조 제2항). 최근 3개월 동안 무급 결근이 많았던 경우 등에 해당할 수 있습니다.

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